Aktuelt

Samarbejde mellem Center for Konfliktforebyggelse og Udlændingestyrelsen

I dag havde Jon Valdemar Andersen fornøjelsen af at udforske konfliktforebyggelse sammen med Udlændingestyrelsens dygtige medarbejdere fra Borgerservice og Center Sandholm. De var på opdagelse i konfliktforebyggende kropssprog, kiggede på empatisk autoritet i praksis og byggede med Lego for at belyse hverdagens skjulte territorier og konfliktzoner.

Læs flere af vores artikler

Konflikten er kickstarter for lederens udvikling

Vi bryder os ikke om konflikter. Men konflikter er en del af et professionelt arbejdsfællesskabs udvikling og vi kan ikke undgå konflikter, der både har personlig og faglig karakter. Men vi bør ikke være så bange for konflikter, for de har ofte udviklingspotentiale for alle involverede.


Konflikt mellem ledelse og medarbejder

Konflikt mellem ledelse og medarbejdere

Når der opstår konflikt mellem ledelsen og en eller flere medarbejdere kan det hurtigt blive en svær og usikker situation for ledelsen at håndtere. Fordi de selv er indblandet, men samtidig skal bibeholde en objektivitet i situationen.


Konflikt mellem medarbejdere

Konflikt i medarbejderteamet

Når teamets trivsel er udfordret, kan det blive svært at opretholde det gode arbejdsmiljø, der skal til for at yde et optimalt stykke arbejde. Men hvordan sikrer du som leder, at dit team trives og holder sig fri af konflikter? Og lige så vigtigt: hvordan sørger du for at spotte og løse en konflikt, som allerede er opstået i teamet?