Klippekort til konflikthåndtering
Hos Center for Konfliktforebyggelse giver jer hurtig adgang til vores ydelser - og ro i budgetmaven.
Nogle gange kan det være en stor fordel for jer, at I kan få hurtig adgang til konfliktfaglige konfliktydelser, uden at I først skal finde pengene budgettet eller at ansøge internt. Nogle gange må det gerne gå stærkt, når man har behov for ydelser som vores.
Derfor har vi udviklet en klippekortsordning, hvor I hurtigt kan komme igennem hos os og komme i gang med enten et forløb om konfliktmægling eller et forebyggende forløb.
Samtidig giver det også ro i maven i forhold til budgettet – I ved, hvor meget I har til rådighed til vores konfliktfaglige ydelser. I behøver ikke søge midler internt eller at lede efter dem i budgettet. Og fordi vi kommer til at kende jer og jeres organisation godt, ved vi hurtigt, hvilke af vores mange ydelser og konsulenter, vi skal sætte på opgaven.
Sådan virker klippekortet
- VI aftaler en periode, hvor klippekortet skal være gyldigt – typisk 22 måneder, som dækker de flestes behov for klar, tydelig budgetlægning
- Vi aftaler et rammebeløb for klippekortet – og bruger I ikke hele beløbet, kan vi enten overføre det til en ny periode eller tilbagebetale differencen
- Når og hvis behovet opstår – måske på baggrund af en dårlig APV eller en akut situation – så ringer I bare og er automatisk forrest i køen hos os
Jeres fordele med et klippekort hos Center for Konfliktforebyggelse
- Besparelser på det samlede budget for eksterne konsulentydelser
- Hurtig reaktion – bare ring, så er vi i gang
- Ro i budgettet
- En fast samarbejdspartner, der kender jer og jeres organisation
- Direkte adgang til alle vores mange forskellige ydelser
“Center for konfliktforebyggelse har formået at give konkrete og løsningsorienteret sparring på de konkrete opgaver og har formået at berige os med strategier, vi kan anvende, når vi på ny skal hjælpe med løsning af en konflikt. Vi har været rigtig glade for ovennævnte forløb og håber, at vi fremadrettet kan finde samarbejdsflader med henblik på at arbejde med kulturændringer i offentligt regi.“
Jan Jensen, Susanne Bommelund og Bente Juul
VISO-specialister i Socialstyrelsen