Alle konflikter kan løses - også de uløselige

Center for konfliktforebyggelse

Vi arbejder med at påvirke, udvikle og implementere sikkerhed, trivsel og tryghed i frontlinjeorganisationer, pædagogiske institutioner og almennyttige organisationer.

Vi er specialister i at facilitere konstruktive konfliktforebyggende løsninger og i at udtænke og implementere innovative initiativer og tilgange, som understøtter trivsel, tryghed, tillid og læring hos medarbejdere, elever og borgere generelt.

Vi er totalleverandører af fleksible konfliktfaglige konsulentydelser

Hvorfor konfliktforebyggelse?

Ikke alle konflikter kan undgås, og ikke alle konflikter skal eller bør undgås. Målsætningen for det konfliktforebyggende arbejde er at undgå unødvendige konflikter med borgerne og at arbejde for at gøre de uundgåelige konflikter konstruktive.

Det er ikke en nem opgave – det kræver selvindsigt, forståelse for modparten, konfliktfaglig viden og konfliktfaglige teknikker. Det kan læres!

Få mere at vide om konfliktforebyggende redskaber og teknikker

Vores kunder siger

”Vores organisation blev læst godt, og vi fik efter blot en enkelt dags forløb nogle værktøjer, som vi kunne implementere og anvende med det samme i forhold til konfliktforebyggelse.”

- Camilla Orbert Hansen, Udviklingskonsulent, Jobcenter Høje-Taastrup

Bestyrelsens rolle i konflikthåndtering og konfliktforebyggelse: Beslutnings- og rådgivningsgrundlag

Som bestyrelse har I ansvaret for at definere organisationens overordnede rammer – men hvor godt kender I jeres organisations reelle dagsform, uformelle udfordringer og faktiske handlemuligheder?
Få en uvildig analyse og friske øjne på de usynlige sammenhænge i jeres organisation.
Sådan skaber vi et handlingsorienteret beslutningsgrundlag


Kvalitative undersøgelser og adfærdsdesign – få hjælp til research

Ønsker din organisation at skabe adfærdsændringer eller en kulturforandring hos en bestemt målgruppe eller i et særligt socialt miljø? Så kan vi hjælpe jer med at få den nødvendige viden.
Afdæk årsagssammenhænge og løsningsmuligheder gennem eksterne socialfaglige researchere.
Sådan skaber vi positiv adfærdsforandring


Facilitering og implementering – få implementeret forandringstiltag

Har I brug for frisk inspiration til udvikling af en visionær strategi for transformation af adfærd, arbejdspraksis eller rammerne for mødet mellem medarbejdere og borgere?
Vi hjælper jer med at omsætte visionerne til en velgennemtænkt og effektiv strategisk handleplan.
Sådan arbejder vi med strategisk adfærdsdesign


Beslutningsgrundlag

Som bestyrelse har I ansvaret for at definere organisationens overordnede rammer – men hvor godt kender I jeres organisations reelle dagsform, uformelle udfordringer og faktiske handlemuligheder?

Vi leverer en uvildig analyse, så I får et objektivt, præcist og handlingsorienteret vidensgrundlag om organisationens konkrete problemstillinger og potentialer til at overkomme udfordringer. Vi kan hjælpe jer med løsning af konfliktfaglige problemstillinger, konfliktforebyggende tilgange til omstrukturering, håndtering af arbejdsmiljøudfordringer og APV-proces.

Få friske øjne på de usynlige sammenhænge i jeres organisation – læs mere her

Nogle af vores kunder