Alle konflikter kan løses
Rådgivning & sparring
Konkret sparring & hjælp
Med den rigtige nøgle åbnes alle døre
De fleste ledere oplever i løbet af deres karriere situationer, hvor de udfordringer, man står med, enten er svære at dele med ledelseskolleger i organisationen eller har en karakter, så der er behov for meget konkret sparring og hjælp.
- Det kan dreje sig om hensigtsmæssig håndtering af kollegiale udfordringer, konflikter i din medarbejdergruppe eller knaster i samarbejdet og kommunikationen med dine ledelseskolleger.
- Det kan dreje sig om, at du er leder for en gruppe ledere uden at have et detaljeret kendskab til deres udfordringer og behov, og at det derfor kan være svært at navigere og hjælpe konstruktivt, hvis der for eksempel er udfordringer i samarbejdet mellem din leder og dennes medarbejdere.
- Det kan også dreje sig om bare at få et nyt og konkret perspektiv på en udfordring eller en konflikt, du som leder finder det svært at få greb om eller finder det besværligt at hjælpe med at få løst.
Vi tilbyder dig mulighed for fortrolig ad hoc-sparring og rådgivning, hvor du i dialog med os hurtigt får nogle nye, konkrete og virksomme redskaber og strategier til virksom konflikthåndtering, udvikling og konkret forandring – hurtigt.
Klippekortsordning til vores ydelser
- Kom hurtigt i gang, når behovet opstår.
- Med et klippekort til vores ydelser kan I bare ringe – så er vi i gang.
- Læs mere om vores klippekortsordning her.
Nogle gange kan der være behov for en mere dybdegående beskrivelse af den egentlige problematik samt vurderinger af og anbefalinger til at løse problematikken.
"Det har været en stor hjælp at få, og lære at bruge, et fagligt sprog, der kan anvendes når konflikter er under opbygning. Det har gjort det muligt at snakke om konfliktområder på en for alle parter god og konstruktiv måde, der bringer os godt videre klogere på hinanden og os selv."
Henrik B. Bæch
Rektor, Espergærde Gymnasium
