Facebook-f Linkedin-in
Få rådgivning

GDPR & Cookiepolitik

Privatlivspolitik

[cmplz-document type="cookie-statement" region="eu"]
Viborg-Kommune-Logo-uai-516x204
varde-kommune-uai-516x168
udlaendingestyrelsen-uai-516x141
Slagelse-Kommune-Logo-uai-516x215
Ringkoebing-skjern-kommune-uai-516x121
RegionHovedstaden-uai-516x156
Region-Syddanmark_1-01
region-sjaelland-logo-uai-516x280
politi-logo
kolding-kommune-uai-516x270
learnmark_cmyk_uden-baggrund
Koebenhavns_Kommune
Koebenhavns_Kommune_1-01
horsens-kommune-logo
Hoeje-taastrup-Kommune1-1
haderslev-kommune
Georg-Jensen
Foedevarestyrelsen-uai-516x83
esbjerg-kommune
e19cbb37a6557a5055a6c43338bff8c2a61e1bb4650bcf9a9b334d38816835d074fa26db6264d11eb36333814a3d0664-uai-516x222
Arbejdsskadestyrelsen-Logo
Alleroed-Kommune
Albertslund-kommune
Aalborg-kommune
Aabenrå-kommune-uai-516x270
Zahles-Logo
Unord-Logo
Rigshospitalet-logo
KU-Logo
Grundfos-Logo
Frederiksberg-Logo
Espergærde-Logo
Danfoss-Logo

Vores tilgang og erfaring er, at konflikter kan bruges til at skabe et endnu bedre udgangspunkt for samarbejdet, trivslen samt for udvikling og forandring.

Få rådgivning

Ledelse

Medarbejdere

Ydelser

© 2025 Center for Konfliktforebyggelse | Privatlivspolitik Cookiepolitik | Designet af Aveo web&marketing
Facebook-f Linkedin-in

Bliv kontaktet angående rådgivning og råd

Vi hjælper i hele Danmark samt indenfor den Europæiske Union & Nordamerika.