Konfliktforebyggelse og konflikthåndtering for ledere & ledelsesgrupper

Uanset om I ønsker vores hjælp som led i jeres løbende kompetenceudviklingsindsats, om I har brug for hjælp eller inspiration, fordi samarbejdet og måske trivslen knirker, eller om der er konkrete og aktive konflikter eller modsætningsforhold, der skal håndteres, er det som oftest de samme grundredskaber, der er behov for:

• Præcis viden om og redskaber til at kunne definere en fælles ramme for adfærd og kommunikation, der understøtter trivsel, tryghed og samarbejde i praksis.
• Evidensbaseret viden om hjerne- og nervesystem med fokus på at kunne følelseshåndtere sig selv og andre i besværlige situationer, så psykologiske mønstre ikke træder i stedet for effektive redskaber.
• Metoder og redskaber til at forebygge og håndtere unødvendige konflikter og uoverensstemmelser i samarbejdet om jeres egen, medarbejdernes eller organisationens praksis.
• Viden og metoder til at understøtte og facilitere en “vi taler sammen og løser tingene, når de opstår”-kultur.
• Viden, metoder og redskaber til at kunne planlægge procedurer for god konfliktforebyggelse og håndtering både i én til én-relationer og i fællessammenhænge som møder og samarbejdsfora.
• Viden og metoder til at understøtte konstruktiv konfliktløsning, også når det, der er aftalt, ikke overholdes, eller når der opstår dilemmaer i forhold til det aftalte.

Vi skræddersyer en tema- eller kursusdag eller et procesformat, der passer til netop jeres behov – så I når i mål med jeres behov og ønsker.