Kollegial konfliktforebyggelse og konflikthåndtering

Har I brug for værktøjer til at styrke trivsel, sammenhold og psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads – eller har I brug for hjælp til særlige arbejdsmiljøudfordringer? Så kan vi hjælpe jer med stærke metoder og tilgange til at få løst konflikter konstruktivt, sikre et sundt psykisk arbejdsmiljø og fremme medarbejdertrivslen.

Det kræver viden og konkrete værktøjer at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø, gode samarbejdsrelationer og en konstruktiv konfliktløsningskultur i organisationen.

Det kan vi hjælpe jer med at opnå og styrke i jeres organisation, i jeres team eller mellem konkrete medarbejdere.

Vi skræddersyer til jeres virkelighed

Uanset om I ønsker vores hjælp som led i jeres løbende kompetenceudviklingsindsats, om I har brug for hjælp, fordi samarbejdet og trivslen knirker, eller om der er konkrete og aktive konflikter eller modsætningsforhold, der skal håndteres, er det som oftest de samme grundredskaber, der er behov for:

• Præcis viden om og redskaber til at kunne definere en fælles ramme for adfærd og kommunikation, der understøtter trivsel, tryghed og samarbejde.
• Evidensbaseret viden om hjerne- og nervesystem med fokus på at kunne følelseshåndtere sig selv og andre i besværlige situationer.
• Metoder og redskaber til at forebygge og håndtere unødvendige konflikter og uoverensstemmelser i samarbejdet om jeres praksis.
• Viden og metoder til at understøtte en “vi taler sammen og løser tingene når de opstår”-kultur.
• Viden, metoder og redskaber til at kunne planlægge procedurer for god konfliktforebyggelse og håndtering både i én til én-relationer og i fællessammenhænge som møder og samarbejdsfora.
• Viden og metoder til at understøtte konstruktiv konfliktløsning, også når det, der er aftalt, ikke overholdes, eller når der opstår dilemmaer i forhold til det aftalt.

Vi skræddersyer en tema- eller kursusdag eller et procesformat, der passer til netop jeres behov – så I når i mål med jeres behov og ønsker.