Hvordan disse konflikter håndteres, kan have afgørende betydning for arbejdsmiljøet, trivslen og den overordnede effektivitet på arbejdspladsen. Det er her, Forebygkonflikt kommer ind i billedet, som er din professionelle og pålidelige samarbejdspartner til konflikthåndtering på kommunale arbejdspladser.
Vi forstår, at konflikter i kommunale miljøer kan være udfordrende og svære at håndtere. Konflikter kan opstå mellem afdelinger, medarbejdere og ledelser, hvor der især i kommunale sammenhænge, kan være specifikke krav og regler, der ligeledes skal overholdes. Vores mål er ikke blot at løse disse konflikter, men også at skabe et arbejdsmiljø, hvor fremtidige konflikter forebygges og håndteres konstruktivt.
Vores tilgang og erfaring er, at konflikter kan bruges til at skabe et endnu bedre udgangspunkt for samarbejdet, trivslen samt for udvikling og forandring.